Duurzaamheid is geen vinkje
Voor ons betekent duurzaamheid bewust en verantwoord omgaan met energie, materialen en het milieu. Niet alleen omdat opdrachtgevers erom vragen, maar omdat we als familiebedrijf dat sinds 1898 aan de weg werkt willen kunnen blijven werken aan de Nederlandse infrastructuur: voor onze kinderen en die van onze opdrachtgevers.
We verminderen voortdurend de CO2-uitstoot binnen ons bedrijf, kijken bij elke aanschaf van nieuw materieel naar het energieverbruik, en zoeken naar oplossingen die langer meegaan in plaats van goedkoper zijn.
CO2-Prestatieladder niveau 5: sinds 2015
In 2015 bereikten we trede 5 van de CO2-Prestatieladder: het hoogst haalbare niveau. Dat is geen certificaat dat je koopt: het betekent dat we onze CO2-uitstoot kennen en meten, dat we die jaarlijks aantoonbaar reduceren, dat we onze cijfers publiek maken, en dat we ook onze keten (leveranciers en opdrachtgevers) actief betrekken bij verlaging.
We rapporteren over scope 1, 2 en 3: onze eigen voertuigen en machines, ons energieverbruik, en het indirecte verbruik in de keten. De voortgangsverslagen staan onderaan deze pagina: inclusief de jaren waarin we onze doelstelling níet haalden. Transparantie hoort erbij.
Onze duurzame keuzes in materieel
Bij elke aanschaf van nieuw materieel kijken we naar energieverbruik. Niet omdat het moet, maar omdat materieel dat zuinig is meestal ook materieel is dat langer meegaat.
Leaseauto’s met A- of B-label
Ons volledige leasewagenpark heeft een A- of B-energielabel.
Actie- en tekstwagens op zonne-energie
Onze actie- en tekstwagens draaien op zonne-energie. Tijdens een afzetting van dagen of weken betekent dat: geen aggregaat, geen brandstofverbruik, geen geluid.
LED-bebording
LED-verlichting op bebording en signalering verbruikt fors minder energie dan traditionele verlichting en gaat langer mee.
Energiezuinige, CO2-neutrale kantoren
Onze kantoren zijn energiezuinig en CO2-neutraal.
Verkeersborden herstellen in plaats van weggooien
Beschadigde verkeersborden, of borden waarvan de kleuren zijn vervaagd door zonlicht, gooien we niet weg. We herstellen en werken ze zelf bij, zodat ze weer voldoen aan de normen en er weer uitzien zoals het hoort. Daarna gaan ze gewoon weer mee naar het volgende project, als onderdeel van de tijdelijke verkeersmaatregelen die we voor onze opdrachtgevers plaatsen.
Onze aluminium borden zijn daarmee een van onze duurzaamste oplossingen: ze kunnen meerdere keren opnieuw worden ingezet. We voorzien ze regelmatig van een nieuwe coating en opplak, zodat ze altijd up-to-date zijn: ook als de regelgeving of de bebording verandert.
Dit is circulair werken in de praktijk: geen pilot, geen intentieverklaring, maar iets wat we al jaren gewoon doen.
Afval scheiden en circulair werken
Plastic, papier en metalen voeren we standaard apart af. We werken samen met partners die hergebruik en recycling serieus nemen: niet met de goedkoopste afvoerder.
Duurzaam omleiden: minder uitstoot bij wegwerkzaamheden
Bij het opstellen van verkeersplannen houden we rekening met omrijtijden, doorstroming en wachttijd bij verkeerslichten. Hoe korter verkeer stilstaat of omrijdt, hoe lager de uitstoot en hoe minder overlast voor de omgeving.
Dat doen we niet alleen bij projecten waar het een eis is. Een omleiding die tien kilometer korter is, scheelt bij tienduizend voertuigen per dag een aanzienlijke hoeveelheid brandstof. Die rekensom maken we standaard. En wat op papier is uitgerekend, voeren we zelf uit: de bebording, omleidingsroutes en wegafzettingen op straat plaatsen we met eigen mensen en materieel, zodat plan en praktijk niet uit elkaar lopen.
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor ons geen apart programma, maar de manier waarop we sturen. We zoeken het evenwicht tussen economische belangen, milieubelangen en de gezondheid van onze mensen.
Hoe we dat borgen:
- De directie stelt het milieubeleid jaarlijks vast.
- Doelstellingen leggen we vast in het KAM-jaarplan (Kwaliteit, Arbeidsomstandigheden en Milieu).
- We bewaken de voortgang met interne en externe audits.
- Evaluatie en verbetering zijn onderdeel van onze bedrijfsprocessen, niet van een los project.
- Al onze bedrijven beschikken over de benodigde certificaten.
Social Return: werk voor wie een steuntje nodig heeft
Op verschillende afdelingen hebben we werkplekken gereserveerd voor mensen die langdurig zonder werk zaten of gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn (WIA en/of Wajong). De afgelopen jaren hebben we op die manier een groot aantal mensen weer aan het werk geholpen en het merendeel van hen werkt nog steeds bij ons.
We werken samen met verschillende Sociale Werkvoorzieningen en hebben op meerdere vestigingen collega’s die via die weg bij ons binnenkwamen en bleven. Door onze ervaring weten we hoe je iemand begeleidt en coacht bij een terugkeer in het arbeidsproces: dat is echt vakwerk op zich.
Versluys is een erkend leerbedrijf (SBB), dus ook voor leerlingen en zij-instromers is er plek.
Onze CO2-doelstellingen
| Jaar | Doelstelling t.o.v. referentiejaar 2011 | Status |
|---|---|---|
| 2015 | 5% CO2-reductie | ✅ behaald |
| 2020 | 10% CO2-reductie | ✅ behaald |
| 2025 | 15% CO2-reductie | ✅ behaald |
| 2030 | … % CO2-reductie | nieuwe doelstelling |
Deze doelstellingen gelden voor het totale energieverbruik van onze bedrijfsvoering én van projecten in uitvoering. De maatregelen om ze te halen zijn vastgelegd in een planning en worden periodiek gemonitord en gereviewd.
Documenten en voortgangsverslagen
Als bedrijf op trede 5 van de CO2-Prestatieladder maken we onze cijfers, doelstellingen en voortgang openbaar. Hieronder vind je alle documenten.
Actueel
- Voortgangsverslag en actieplan 2025 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2025 – deel 1 (PDF)
- Toolbox CO2-Prestatieladder 2025 (PDF)
Beleid en communicatie
Analyses
Archief 2018–2024
Bekijk alle voortgangsverslagen en actieplannen 2018–2024
- Voortgangsverslag en actieplan 2024 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2024 – deel 1 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2023 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2022 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2022 – deel 1 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2021 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2021 – deel 1 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2020 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2020 – deel 1 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2019 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2019 – deel 1 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2018 – deel 2 (PDF)
- Voortgangsverslag en actieplan 2018 – deel 1 (PDF)
Duurzaam werk, duurzame mensen
Duurzaam werken gaat bij ons niet alleen over materieel en uitstoot, maar ook over mensen die lang bij ons blijven. Wil je werken bij een familiebedrijf dat verder kijkt dan de volgende aanbesteding? Bekijk onze vacatures.

